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世界是一个多样化的地方。为了养活未来,我们需要更多不同的观点。

多样性,公平和包容性。

我们的目的是为了滋养世界。这个目的始于我们的人民。

我们的155000名同事帮助解决了粮食和农业方面的一些最大的全球挑战。他们帮助我们的农民、牧场主和生产者合作伙伴提高粮食产量,每天养活数十亿人。这使我们的客户能够在货架上存放从饲料到食品到个人护理产品的所有物品。

这是一项巨大的责任,需要广泛的经验、想法和才能。这就是嘉吉致力于使未来的食品和农业更加多样化、公平和包容的原因。yb体育app下载

工作在植物环境图象的人

邀请所有观点

当您在嘉吉或与我们合作的合作伙伴时yb体育app下载,您将看到我们正在努力建立包容团队,以释放多样性的力量。这是我们的价值观,让人们成为。这是让我们为客户创新的东西。这是激励我们投资当地社区的原因。

领导力采取焦点。当谈到多样性,公平和包容性时,我们并没有总是足够快或果断地移动 - 作为公司和社会。这就是嘉吉正在努力的原yb体育app下载因。我们更加努力地邀请我们在安全,负责任,可持续的方式滋养世界的旅程中的所有观点。

谈论两名妇女在走廊形象中

建立一个更多样化,公平和包容的团队

在我们公司内部,我们致力于通过识别和努力推进领导地位的代表性群体,通过性别平价和区域来使我们的团队多样化。由于其深厚的历史根源和持久的全身问题,我们专门专注于在巴西和美国的抗黑色种族主义。

在一个有平板电脑图像的场地上工作的人

推进供应链的多样性、公平性和包容性

yb体育app下载嘉吉有一个独特的机会 - 以及独特的责任。我们的工作跨越了从现场到成品的供应链。没有一方对这个过程有所有答案,包括嘉吉。yb体育app下载但是通过带来更多的参与者,我们可以一起找到解决方案。

在美国,我们已经合作了国家黑种植者委员会100名牧场主例如,启动黑人农民权益倡议. 这一努力建立在我们对农民生计的长期投资的基础上。

今天,黑农占美国340万农民的不到2%。系统不公正,如产权和种族主义贷款实践,为代创造了不公平的。通过与客户,非营利组织和其他人合作,我们的目标是帮助增加黑农的参与和盈利能力。

我们知道我们需要继续学习。我们知道我们需要警惕 - 将多样性,股权和纳入视角应用于我们的所有工作,从我们的职位描述,从我们选择的供应商那里持有自己的职责,因为我们将自己负责任何其他业务目标。我们也知道这是一个“必须”。我们的未来,以及我们未来的滋养世界能力,取决于它。

自上而下

戴夫·麦克伦南肖像没有两件事就是不可能的进步:你和我。在一起,我们必须利用我们的影响,对抗不公正,传出种族主义,以及我们生活和工作的食物,农业和社区的推进股权。我们必须勇敢和信念向世界各地领导全身变革。

Dave Maclennan.

董事会主席兼首席执行官
安娜奇诺我们需要集体的脑力和意志力来实现可持续的变革。我们每个人都必须在这场运动中发挥积极作用。

安娜奇诺

法律总顾问、首席合规官、公司秘书
myriam beatove overyb体育app下载嘉吉是一个每个人都能觉得欢迎,重视和听到的地方。我们的公司和我们的社区通过在所有形式中拥抱多样性而变得更加强大。

Myriam Beatove.

首席人力资源官员
露丝·金梅尔舒我们每个人都将成为我们希望在世界上看到的变化 - 挑战和克服自己的无意识偏见,向那些与我们不同的人表示善意和接受,并成为包容性行为的榜样。

露丝·金梅尔舒

企业高级副总裁,动物营养和健康

我们正在采取全球行动,以当地为重点

英雄骄傲2019年

商业资源组(BRG)是嘉吉员工的网络,他们正在进一步yb体育app下载招聘,保留,进步和对世界各地员工的认可。我们今天所拥有的业务资源组包括:

  • yb体育app下载嘉吉乌木委员会:嘉吉乌木yb体育app下载委员会不断努力建立一个包容性的环境,促进并支持黑人,非洲裔美国和泛非员工充分发挥其全部潜力的全部参与。
  • yb体育app下载嘉吉能力网络:嘉吉能力yb体育app下载网络支持嘉吉努力创建和维护一个包容性的工作场所,在这里,各种能力的人都可以获得授权,为自己、团队和社区取得卓越的成果。
  • yb体育app下载嘉吉骄傲网络:嘉吉骄傲yb体育app下载网络促进了女同性恋,同性恋,双性恋和变性员工,盟友和商业伙伴的公平,安全和支持的商业环境。
  • yb体育app下载嘉吉拉丁美洲理事会:嘉吉拉美yb体育app下载裔拉丁美洲理事会营造了一个环境,使拉美裔和拉美裔员工能够充分发挥他们的潜力,全面丰富我们的社区,实现嘉吉的成功。
  • yb体育app下载嘉吉老兵军事支持网络:嘉吉老将yb体育app下载军事支持网络承认,支持和鼓励美国军事,退伍军人及其家人的成员。我们还担任招聘和保留资源,满足美国劳动力这一部门的独特需求。
  • yb体育app下载嘉吉女性网络:yb体育app下载嘉吉妇女网络通过在全球范围内开展妇女宣传和赞助活动,同时推动嘉吉的全球性别平等愿望,赋予所有在嘉吉工作的妇女权力。
  • yb体育app下载嘉吉青年专业人士网络:Cargyb体育app下载ill年轻专业人士网络是一种充满活力和多样的雄心勃勃的同龄人,激情差异,愿意学习和发展和建立有意义的关系的愿望。
  • yb体育app下载嘉吉亚洲联盟网络:yb体育app下载Cargill的亚洲联盟网络致力于创造一个包容性文化,招募,保留和发展亚洲和太平洋岛民人才,并鼓励亚洲血管雇员进行社交,庆祝和彼此学习。
  • yb体育app下载嘉吉利欢迎和船上网络:我们通过提供伙伴系统和举办活动,帮助新员工了解并欢迎新员工加入嘉吉文化,将新员工与现有员工聚集在一起。yb体育app下载

了解有关我们的承诺:

性别奇偶舞位

yb体育app下载同年,嘉吉签署了作为平价的奇利地区的创始成员,这使得我们对性别平价的全球承诺。了解有关我们在下面的嘉吉茁壮成长的承诺和妇女的更多信息。yb体育app下载

抗黑色种族主义

我们拒绝所有形式的种族主义,并将努力去除所有不足的团体的结构障碍。我们正在强调反黑色的种族主义,因为它的深刻历史根源和今天坚持的系统性不公正。

区域优先事项

yb体育app下载嘉吉是一家全球性公司,在72个国家开展业务。如果我们想让我们的人民和我们生活和工作的社区充分参与进来,我们需要把重点放在区域和地方层面上最重要的事情上。我们的区域多样性理事会正在确定其所在地区最重要的重点领域和目标。

要了解更多有关我们迄今为止的努力,请查看以下故事:

交易的未来是(更多)女性

妇女与克里尔交易交易分享公司如何比其他许多人更具包容性,但仍然有努力yb体育app下载达成性别平价。包括来自全球四个交易者的短款。

[全球的]/[]

制作削减:Cargill的第一个女性制作yb体育app下载经理如何锻造新的道路

21年前,塞莉亚·佩雷斯(Selia Perez)追随父亲的脚步申请嘉吉的第一份工作。yb体育app下载

[北美] / [美国(美国)]

嘉吉安全分析yb体育app下载师如何确保人们的安全和女性的进步

作为Cargill Global Security的三位高级安全智能分析师之一,Claire Prestwood负责yb体育app下载监控安全风险,扫描智力和预期威胁。

[全球,拉丁美洲,北美] / []

我们如何在美国和巴西拆除抗黑色种族主义

由于现在需要采取行动以及我们在这些社区的存在,我们正在从美国和巴西开始关注反黑人种族主义问题。为了满足这一需求,我们首先与同事、社区、供应商和客户合作,研究消除系统性障碍的方法。以下是我们如何推动变革的几个例子:

  • 检查我们的进度。yb体育app下载卡尔吉尔签了工作中的黑股本认证,客观评估我们在代表性、公平的商业实践、贡献和投资方面的进展。
  • 改进招聘做法。我们正在采取实际措施去除障碍,为黑人美国人创造更多的工作。我们加入了这一点oneNen联盟,这是一群企业联合起来,在未来10年内提高技能、雇用和提拔100万美国黑人,使他们从事家庭维持的工作,并获得晋升机会。
  • 建立一个包容性环境。通过Cargill's Ebony委员会旨在教育和提高意识的课程,超过10,000名员工聘用了黑色历史月份。yb体育app下载此外,嘉吉还与我们的首席执yb体育app下载行官举行了粮食股权的种族股权。
  • 投资我们的社区。yb体育app下载嘉吉在2020年投资超过1000万美元,通过教育、指导、营养和数字接入计划,支持美国明尼阿波利斯圣保罗总部社区的黑人、土著和有色人种(BIPOC)儿童和家庭。
  • 投资于教育。yb体育app下载嘉吉巴西赞助商电梯工程- 低收入黑人大学学生的计划,为2年的英语课程和职业发展提供全额奖学金(包括运输和材料)。
  • 创造就业机会。建立了一个计划,为巴西人提供了黑色和识别作为跨境的巴西人的学徒。
  • 处理公司种族主义问题。yb体育app下载卡尔吉尔巴西签了促进种族平等的商业倡议2019年克服公司环境中的种族主义和整个价值链。

伙伴关系和成员资格的样本

  • 我们都是人类(西班牙裔诺言):西班牙裔美国人承诺是雇用,促进,留住和庆祝工作场所的西班牙裔国家承诺。
  • 平价范式:Parity®运动的范例是致力于实现性别均等的商业领袖联盟。
  • 催化剂:Catalyst是一家全球性非营利组织,与领先的公司合作,为女性打造工作场所。
  • 人权运动:HRC努力结束对LGBTQ人的歧视。yb体育app下载嘉吉在过去17年的HRC公司平等指数上获得了100%。
  • 残障人士和残疾平等指数(DEI):DisabilityIN是全球领先的非营利企业残疾包容资源。
  • 首席执行官行动网络:CEO多样性和包容性行动™ 是首席执行官推动的最大业务承诺,旨在促进工作场所的多样性和包容性。